Dos mecanismos para aligerar los juicios
laborales contendrán el proyecto del Código Orgánico de Relaciones Laborales, mismo que
reemplazará al actual Código del Trabajo.
Quito
3 de junio de 2013
El ministro de Relaciones Laborales,
Francisco Vacas, exhibió el nuevo proyecto de Código del Trabajo, en el marco del
II Conversatorio de Actualización Laboral, organizado por la Red de Talento Humano, en la ciudad
de Quito, que se difunde desde este mes de junio.
Esto
impulsará juicios laborales más agiles, determinando así el Titular de esta
Cartera de Estado. "Estamos proponiendo un juicio ejecutivo laboral, que
tendrá una duración de hasta 90 días. También planteamos un juicio de cuantía
laboral para reconocimiento de derechos sobre las 10 remuneraciones de
reclamación, que tendrá un tiempo más corto en la Función Judicial", reveló.
De su
parte el documento fue aprobado por el presidente Rafael Correa. Ya que sustenta
que dicha reforma agilitará la resolución
de casos, siendo que los elementos del proyecto de ley son
más prácticos y objetivos, que al momento pueden incluso durar hasta cinco
años. Anunciándose que el proyecto ingrese a la Asamblea Nacional este año. Dicho contenido incluye, un
incremento de multas por infracciones
laborales.
Por ello,
Vacas, dijo, se establecerán mesas sectoriales de trabajo, equivalentes a las
del Consejo Nacional de Salarios. En esta acción, se buscará cercanía con los
sectores "históricamente irregulares", como el agrícola, bananero,
ganadero, expresó.
En base a
datos del Ministerio de Relaciones Laborales, en la Función Judicial se
encuentran estancados cerca de 30 000 procesos laborales. Así manifiesta Iván
Nolivos Espinoza, juez de la Sala Temporal Laboral de la Corte Nacional de
Justicia (CNJ). Cada juzgado acoge, de entre 150 y 200 juicios por mes, que no
se consigue entregar ni el 30%.
Este
represamiento de causas y la investigación de mecanismos para solucionar no son
nuevos. En el 2003 se instauró la forma oral en los juicios laborales, fijándose prórrogas para su resolución, con penalidades
de sanciones a los jueces.
Por lo que
Nolivos subrayo. "En dos días debía calificarse la demanda, en cinco
citarse a los demandados, en 20 realizarse la primera audiencia, en otros 20 la
definitiva y en 10 la sentencia. En un inicio no se logró por falta de
infraestructura. Ahora se han abiertos más juzgados, pero el personal es
insuficiente para despachar tantos procesos", apuntó.
Esta y las
restante normativas se hallarán socializadas desde la tercera semana de junio,
para empresarios y trabajadores. Por lo
que se conformarán comisiones sectoriales para estudiar los aumentos
salariales.
En este
ámbito los artesanos del país (184 especialidades), tienes parte en el nuevo
Código Laboral, ya que el mismo artículo
115 manifiesta de la exclusión de operarios y aprendices artesanales en cuanto
al pago de los décimos tercero y cuarto sueldos como utilidades. Por lo que el
presidente de la República, programa la equiparación de derechos y beneficios
hacia los operarios y aprendices artesanales.
Y en cuanto al pago de indemnización por
despido del trabajador del sector privado, es otra propuesta de este nuevo
proyecto del Gobierno Nacional, investigaría eliminar la jubilación patronal, a
juicio de delegados sindicales.
Empresarios, desechan tal eventualidad.
En todo caso Correa
afirmó que promoverá este nuevo Código Laboral, mismo que está vigente desde
1983. “El nuevo Código reconocerá el trabajo no remunerado del hogar, que no
existía. La madre de familia que trabaja de lunes a domingo en casa no era
trabajadora. Esas eran las injusticias de la economía mercantilista”, dijo en
San Antonio de Pichincha, en su enlace ciudadano. Este proyecto plantea, entre
otros, la mensualización voluntaria de los décimos tercero y cuarto sueldos y
la sindicalización por rama de actividad.
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